О порядке предварительного уведомления муниципальными служащими Мугреево-Никольского сельского поселения представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

16 от 01.03.2016

ПриложенияСкачать (62 Кб)

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЮЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ МУГРЕЕВО-НИКОЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от «01»марта 2016 № 16

с. Мугреево-Никольское

О порядке предварительного уведомления муниципальными служащими Мугреево-Никольского сельского поселения представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять

иную оплачиваемую работу

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 215-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ивановской области от 18.06.2009 г. № 61-ОЗ "О противодействии коррупции в Ивановской области":

1. Утвердить Порядок предварительного уведомления муниципальными служащими Мугреево-Никольского сельского поселения представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (прилагается);

2. Разместить постановление на официальном сайте администрации Мугреево-Никольского сельского поселения.

Глава Мугреево-Никольского

сельского поселения: М.Г.Скурлакова

Приложение к постановлению

администрации Мугреево-Никольского

сельского поселения

от «____»___________2016 г. № ___

Порядок предварительного уведомления муниципальными служащими Мугреево-Никольского сельского поселения представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять

иную оплачиваемую работу

1. Муниципальные служащие уведомляют в письменной форме о намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя нанимателя (работодателя) (далее-Работодатель) до начала выполнения данной работы.

2. Уведомление Работодателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

3. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного Уведомления и рассмотрения.

4. Муниципальные служащие направляют Уведомления для регистрации в соответствующую кадровую службу.

5. Регистрация Уведомлений осуществляется кадровой службой в день их поступления в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления.

6. Кадровая служба в течение трех рабочих дней после регистрации направляет уведомление Работодателю для наложения резолюции. После возвращения уведомления с резолюцией Работодателя уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.

7. В случае возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы Работодатель направляет в течение семи дней с момента обнаружения факта возникновения конфликта интересов уведомление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.

Приложение