О ПООЩРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУГРЕЕВО-НИКОЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЮЖСКОГО МУНИЦПАЛЬНОГО РАЙОНА

36 от 06.09.2010

Скачать (48 Кб)

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЮЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

СОВЕТ МУГРЕЕВО-НИКОЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

первого созыва

РЕШЕНИЕ

от 06.09.2010г. № 36

с.Мугреево-Никольское

О ПООЩРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

МУГРЕЕВО-НИКОЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЮЖСКОГО МУНИЦПАЛЬНОГО РАЙОНА

В целях повышения эффективности деятельности муниципальных служащих Мугреево-Никольского сельского поселения Южского муниципального района, уровня их ответственности за выполнение возложенных на них функций при реализации полномочий органов местного самоуправления, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ивановской области от 23.06.2008 N 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области", на основании ст. 39 Устава Мугреево-Никольского сельского поселения Южского муниципального района, руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Совет Мугреево-Никольского сельского поселения решил:

1. Утвердить Положение о поощрении муниципальных служащих Мугреево-Никольского сельского поселения Южского муниципального района (прилагается).

Глава Мугреево-Никольского

сельского поселения

Южского муниципального района: П.П.Баркарь

Приложение к решению Совета

Мугреево-Никольского сельского

поселения от 06..09.2010 N 36

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПООЩРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

МУГРЕЕВО-НИКОЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ЮЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях стимулирования успешного и добросовестного исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей, совершенствования умений решать проблемы и нести персональную ответственность за принятые решения.

1.2. Положение определяет виды поощрений, применяемых к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Мугреево-Никольского сельского поселения Южского муниципального района, и регламентирует порядок их применения.

1.3. Поощрение муниципального служащего Мугреево-Никольского сельского поселения Южского муниципального района (далее - муниципальный служащий) - это форма общественного признания его заслуг и публичного оказания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.

1.4. Поощрение муниципальных служащих Мугреево-Никольского сельского поселения Южского муниципального района основано на принципах:

- законности;

- гласности;

- поощрения исключительно за личные заслуги и достижения;

- стимулирования эффективности и качества работы муниципального служащего;

- повышения престижа труда муниципального служащего.

1.5. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:

1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;

2) продолжительная и безупречная служба;

3) выполнение заданий особой важности и сложности;

4) юбилейные и памятные даты в жизни муниципального служащего или выход его на пенсию;

5) достижение определенных показателей результативности служебной деятельности;

6) другие достижения в службе.

Образцовое выполнение должностных обязанностей муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления муниципального района.

Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.

Продолжительной считается служба в данном органе местного самоуправления не менее 15 лет.

Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем органа, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.

1.6. В отношении муниципального служащего допускается применение одновременно нескольких видов поощрений.

1.7. Решение о поощрении муниципального служащего оформляется правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с полномочиями. Соответствующая запись вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.

1.8. Поощрение муниципальных служащих производится за счет средств бюджета Мугреево-Никольского сельского поселения Южского муниципального района в пределах установленного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.

1.9. Ходатайство о поощрении муниципального служащего направляет руководитель структурного подразделения, в непосредственном подчинении которого находится муниципальный служащий. Ходатайство должно быть мотивированным.

1.10. Представление к награждению государственными наградами, к присвоению почетных званий Российской Федерации и Ивановской области является высшей формой поощрения муниципальных служащих и осуществляется с соблюдением порядка, установленного законодательством Российской Федерации и Ивановской области.

За выдающиеся заслуги в исполнении своих должностных обязанностей муниципальный служащий может быть представлен к присвоению почетных званий, награждению почетными грамотами, орденами и медалями Российской Федерации и Ивановской области.

Вручение муниципальному служащему государственных наград, присвоение почетных званий РФ и Ивановской области производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ивановской области.

2. Виды и порядок поощрений муниципальных служащих

2.1. За безупречную службу и образцовое выполнение муниципальными служащими должностных обязанностей, новаторство, квалифицированное выполнение заданий особой важности и сложности, за другие достижения в работе к муниципальным служащим применяются следующие виды поощрения:

- объявление благодарности;

- денежное поощрение;

- награждение ценным подарком;

- награждение Почетной грамотой;

- присвоение почетного звания "Почетный гражданин Мугреево-Никольского сельского поселения Южского муниципального района";

- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

2.1.1. Объявление благодарности

За примерное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей может быть объявлена благодарность.

Объявление благодарности может производиться одновременно с награждением денежным поощрением или ценным подарком.

2.1.2. Денежное поощрение

Решение о денежном поощрении оформляется распоряжением представителя работодателя.

2.1.3. Награждение ценным подарком

Ценный подарок - это предмет, имеющий художественную и (или) материальную ценность, передаваемый в собственность муниципального служащего в качестве памятного дара.

2.1.4. Награждение Почетной грамотой

За образцовое исполнение своих должностных обязанностей, безупречную службу муниципальный служащий может быть представлен к награждению Почетной грамотой.

2.1.5. Присвоение почетного звания

Муниципальному служащему может быть присвоено почетное звание "Почетный гражданин Мугреево-Никольского сельского поселения Южского муниципального района".